填报单位:洞头区传媒中心填报人:张海河审核人:郑巨峰填报时间:2017年11月23

对?#24352;?#26597;项目

重点问题

整治措施

整治时限

整治进展情况

查规矩意识,看纪律观念牢不牢。

1、组织纪律有所松懈。个别干部职工组织观念淡薄,我行我素,过多地计较个人得失。

1.制定出台作风建设实施方案,开展“守纪律、讲规矩、明底线”专题教育活动;2.加强思想教育,严肃组织纪律,定期不定期结合开展正风肃纪督查,督查结果作为年终考核和各?#21046;?#20808;重要依据。

2017年6月份

1、出台作风建设实施方案、《温州市洞头区传媒中心(广电台)考勤管理制度》和《温州市洞头区传媒中心(广电台)请销假管理制度》、《温州市洞头区传媒中心(广电台)2017年度绩效考核实施办法》《温州市洞头区传媒中心(广电台)值班制度》《温州市洞头区传媒中心(广电台)劳务派遣员工加班工资支付相关规定》;2、开展十九大精神学习,习近平同志系列重要?#19981;?.开展“读书思廉”之“重操守,有底线”学习活动。

查责任担当,看社会评价高不高。

1、“主动传媒”意识不强。个别干部职工“媒体辅政?#34180;?#33258;觉尽职的积极性不高,干的是公事、想的是私利。

2、勇于担当意识缺乏。个别干部职工存在“老好人”思想,回避困难和矛盾,怕得罪人、怕“惹事?#20445;?#19981;敢坚持原则。

进一步建立和完善科学实用的学习制度、民主的用人制度、实事求是的绩效评价制度、客观公正的奖惩制度,用制度管人、约束人、激励人。

2017年12月份

 1、积极开展“守纪律、讲规矩、明底线”专题教育活动;2、出台作风建设实施方案;3、结合”主题党日““党员固定日”开展党员助力“花园村庄”建设,开展党员助力“花园村庄”建设相关活动。4、完善绩效考核制度。 加强暗访督查,严格责任追究。着力发现排查党员干部作风方面的苗头性、倾向性问题,及时进行谈话、提醒,防止小问题演变成大问题,开展谈话、提醒二十多次。按照制定出台的2017年传媒中心作风建设年活动方案,开展每月至少一次正风肃纪专项督查,并对对违规行为严肃处理。6月12日,中心召开作风建设大会,就“6.8”新闻安全播出事故对两位中层干部进行全中心批评通报,狠刹工作纪律松懈、办事不认真等方面的不良风气,时刻?#20004;?#23459;传安全播出这根弦。

5、落实制度规定,强化安播值班。严格执行民主集中制和领导干部报告个人有关事项等制度,前三季度先后十多次邀请区第四纪检组领导参与中心涉及“三重一大”集体决策研究事项、民主生活会、党风廉政专题会议等活动,充分发挥了班子的集体民主和智慧。传媒中心虽然不是区一类安全值班重点单位,但面对日益复杂严峻的宣传安全播出?#38382;疲?#20170;年,中心在用房非常困难的情况下,挤出两个值班室,作为24小时值班室。

6、盯紧改革漏洞,解决历史遗留问题。为理清老广电与华数网台分离后固定资产清理等历史遗留问题,我们抽调中心财务等人员用三个多月时间,开展了固定资产自清自查行动,对账实不符进行清理,并对原5个乡镇站老账套着?#26234;?#29702;?#24179;唬?#22810;账户合并,彻底解决台网分离后资产管理混乱现象。在今年G20奖金发放中,因中心派遣到华数的职工不能在华数取得相应奖金,为稳定局势,中心职工暂缓发放,并积极提请区政府等就此类事项一并解决。

查精神状态,看进取意识强不强。

1、争先创优精神不够。个别干部职工存在思想保守,甘居平庸,缺乏争创一流、敢于争先精神。

1.制定出台作风建设实施方案,开展“守纪律、讲规矩、明底线”专题教育活动;2.加强政治理论和业务知识学习,倡导勤政务实,开拓进取,从自身做起,扎实做好每一项工作;3.开展岗位大练兵活动。4.探索建立相对合理的工作评价机制,奖金与工作绩效挂钩。

2017年12月份

 1.出台作风建设实施方案 2、开展出勤等正风肃纪督查;3. 4月12日下午开展?#35805;?#25163;上《永葆廉洁本色  打造传媒铁军》党风廉政专题?#31995;?#35838;。4. 6月20日下午,召开全中心传达贯?#25925;?#20826;十四次代会精神学习会。5.开展全员素质培训活动6.制定全员二级目标考核办法;7.开展廉政谈话活动,进一步掌握干部职工的工作、思想动态。8.加大对全区反腐倡廉和廉政文化建设的宣传力度,开辟《最多跑一次》?#35835;?#25919;采风走基层》?#35835;?#23398;一做》等多个主题专栏,深入开展市民广电监督团活动,打造全新监督类节目《督查聚焦》,聚焦“大拆大整?#34180;?#33457;园村庄建设、五水共治等重点工作。精心制作区系列作风建设专题片,其中,《强作风、优环境、铸铁军》专题片在开春区“三级干?#30475;?#20250;”大会上播放,反响强烈,受到区纪委主要领导的充分肯定。1-10月份,传媒中心共制播廉政相关广播电视《洞头新闻》共播发新闻328条,电视专题?#35835;?#25919;视线》、《督查聚焦》共48期、广播专题?#35835;?#25919;之声》42期,公益广告29个,其中《浙江中燃华电能源公司的一封?#34892;?#20449;》等4个专题片被温州台采用播出,创历年新高。

查服务水平,看群众感情深不深。

1、“走转改”活动不够深入。宣传报道还没有深人?#20174;?#32676;众呼声、体现群众意愿、满足群众需求。

领导干?#30475;?#22836;深入开展新闻宣传“走转改”活动,增进群众感情、撷取丰富素材、掌握百姓语言。

2017年12月份

 1.结合党员助力花园村庄建设活动结合开展调研记者走基层报道活动深入霓屿?#20540;饋?#22823;门镇等开展采访活动,?#31169;?#32676;众诉求2.开展“八一”慰问活动3.出台作风建设实施方案4.开展“美丽乡村?#34180;?#32654;丽渔村”国际微电影活动,宣传花园村庄和美丽乡村。5.提高队伍素?#30465;?#23703;位培养全能型人才,推动“十八般兵器”使用的全能型新闻人才的培养进程;承办活动实战练兵。今年是传媒中心历年来策划承办各类大型活动最多的一年,如“洞头?#21644;懟薄?#38738;歌赛?#34180;?#20027;持人大赛?#34180;?#22269;际微电影大典?#34180;?#38738;少年中华经典诗文诵读赛”等活动和现场直录播。“实战演练?#20445;?#30528;实培养和锻炼一支传媒队伍;竞争上岗提升支部活力。6月底,经中心党组要求,中心党总支首次对传媒一支部、传媒二支部两位书记人选进行了竞争上岗,共有5位同志入围竞选活动,竞争活动真正把优秀支部书记选上来,为深化媒体融合推进“广电惠民,传媒辅政”提供坚强有力的组织保证。实施系统模块式素质提升。全中心“业务素质培训提升”工程,即通过邀请省资深院校教授开展业务培?#25285;?#24320;展干部职工外挂挂职,女子连集中军?#25285;际醣任洌?#36873;择性专业人才二次开发,参加各类优秀作品评选等方式,有效提高管理、新闻、?#38469;?#20154;员队伍素?#30465;?#20248;化科室干部人员配置。

查工作效能,看工作落实快不快。

1、工作联动效率不高。科室之间、同事之间个别存在工作?#26399;?#25199;皮,分而治之影响工作效?#23454;?#38382;题。

1.开展效能专项督查、正风肃纪督查活动,督查结果作为各?#21046;?#20808;和年终考核的重要依据。

2.严格管理队伍,狠抓思想作风、工作作风、领导作风、生活作风教育管理,养成从严管理的风气,提高工作效?#30465;?/p>

 2017年10月份

 1.开展领导干部党风廉政工作纪实2.作风建设问题大排查大整改3.落实效能革命“六条禁令”排查情况和整改措施,每月至少开展1次“六条禁令”执行情况专项督查。

备注:1.各单位要分阶段填报表格,在3月25日、6月25日、9月25日、12月10日前,通过网站等方?#36739;?#31038;会公示,并于3月28日、6月28日、9月28日、12月13前将电子表格报送区作风办邮箱:[email protected]。2.各单位填写本表时要注意涵盖下属单位、基层站所大排查大整改情况。3.各单位党委(党组)要研究确定“五查五看”作风建设重点问题,并做好相关记录,每项排查内容均要梳理出重点问题,原则上要求每个单位填写6个以上排查的单位重点作风问题,其中基层执法大治理责任单位必须上报3个以?#29616;?#27861;方面的作风问题。

出售德州扑克游戏币